はじめに
理系女子の就職活動には、目に見えにくい“モヤりポイント”がいくつも存在します。
制度は整っているはずなのに、なぜか不安が残る。
今回は、そんな理系女子が感じやすい就活の違和感を整理しながら、選択のヒントを探ります。

💭モヤり①：「女性も活躍しています」の違和感

企業説明会でよく聞くこの言葉。

しかし「活躍している女性がいる」ことと、「女性が活躍しやすい環境が整っている」ことは別。

実際には、技術職の紹介に男性社員が多く、女性は事務職中心というケースも・・・。
“活躍”の定義が曖昧なまま使われていることが、モヤりの原因になりがちです。

💭モヤり②：ライフイベントとキャリアの両立

育休・時短勤務などの制度は整っていても、実際に使えるかどうかは職場の雰囲気次第。
「制度はあるけど、使うと評価が下がるのでは？」という不安を抱える人も少なくありません。

特に技術職では、長期プロジェクトや現場対応が求められることもあり、両立の難しさが浮き彫りになります。

💭モヤり③：ロールモデルの不足

理系女子の先輩社員が少なく、キャリアのイメージが湧きづらいという声も。

「この職種で、女性がどんな働き方をしているのか」が見えにくいと、選択に迷いが生じます。
OB・OG訪問やSNSでの情報収集が鍵になりますが、情報の偏りにも注意が必要です。

選択のヒント

🌱制度の“使いやすさ”を確認する
説明会では「制度の利用実績」や「復帰後のキャリア」について具体的に質問してみる。

🌱ロールモデルを探す
企業の採用ページや社員インタビュー、SNSで「理系女子×技術職」の事例をチェック。

🌱“自分らしさ”を軸にする
性別ではなく、専門性や価値観を軸に企業を選ぶ視点も有効。

おわりに

理系女子の就活は、まだまだ語られることが少ない分、情報の見極めが重要です。

モヤモヤを感じたら、それは「違和感を言語化する力」が育っている証拠。
冷静に、でも柔らかく。自分に合った選択を見つけるためのヒントになれば幸いです。

🎯 最新イベント情報

インターン情報と将来につながるヒントを手に入れて、これからの一歩をもっと確かなものにしよう！

イベント一覧を見る

📢 2026年4月から始まる！28卒向けイベント

就活初心者にとって、最初の一歩を踏み出す場があることは大きな安心です。
弊社では2026年4月から就活イベントを開催し、自己分析・業界研究・面接対策まで幅広くサポートします。
👉 「何から始めればいいかわからない」方こそ、ぜひ参加してください。ここからあなたの就活が本格的に動き出します。
👉 アカウント登録をして、イベント情報をお待ちください♪

アカウント登録はココから

🎓あなたにおすすめの記事は…コレだ！🎓

▼“安定”と“やりがい”の間で揺れる理系学生へ

“安定”と“やりがい”の間で揺れる理系学生へ

▼【内定後の決断】後悔しない一社の選び方。理系学生のための「最終判断」基準

【内定後の決断】後悔しない一社の選び方。理系学生のための「最終判断」基準